PeopleSoft 9.2实现

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In just six 在短短几个月内，所有金沙中国员工都将使用PeopleSoft 9.2 用于人力资源和财务交易!  9月1日， 2018年，终端用户将受益于新功能 它们可以更好地控制和简化流程. 这里有一些 them:

• 一个新的和改进的界面称为流体 是否会增强用户体验，包括手机 友好的架构，适应大多数设备.
• 人力资本管理（HCM） 应用程序，一个精简和更有效的员工 自助服务（ESS）和经理自助服务（MSS）将提供 员工提交和主管审批的能力 交易的几种类型：
• Request leave
• 要求加班
• 更新能力
• 审查薪酬总额，包括 福利、休假、工资及额外补偿
• 好处的更新
• 法定休假申请：产假和病假 休假池（SLP）

这和其他关于金沙中国的信息 PeopleSoft 9.2 .实施方案可在我们的FAQ�网站上获得 site at http://crjyxy.fuseterminal.com/peoplesoft/faqs.

我们的终端用户培训计划也做得很好 progress. 如前所述，我们正准备进行 为PeopleSoft提供培训.7月开始FMS/HCM项目. 校园解决方案系统的最终用户培训将在稍后进行 这些模块接近它们的上线日期. 此外，培训 上线后资源仍然可用，以便用户可以 在他们需要的时候尽可能多地参考他们. 欲知详情，请 请参阅本通讯的培训和过渡部分 below.

As 我们总是希望听到你的任何问题和建议 or concerns. 这可以通过我们网站上的金沙中国表格来完成 网站(位于 here) or by 发送电子邮件至 peoplesoft@fuseterminal.com

感谢您花时间阅读我们的 newsletter!

Rick Anderson
财务和行政执行副总裁 

项目时间表
我们的节目时间表是 下图，其中反映了2018年9月1日的上线日期 HCM/FMS和前两个的上线日期为2018年7月1日 modules in CS.

培训和过渡
每个主要实现 要求对终端用户进行新流程和系统的培训 确保功能的无缝和成功 transition. 我们继续与PeopleSoft的每个人合作 项目团队为最终用户制定培训计划 PeopleSoft 9.2 FMS， HCM， CS系统.

FMS/HCM的培训计划于7月开始 2018. 我们计划提供基于角色的有针对性的培训 责任. 会有不同的教学模式， 包括在计算机实验室环境中面对面，视频剪辑， 工作辅助工具以及用户生产力工具包（UPK）允许 最终用户可以从PeopleSoft内部以各种模式访问帮助. 培训日期和时间表将通过各网站公布 手段，包括直接向最终用户发送电子邮件，金沙中国信使 通知和PeopleSoft网站，提前给予 用户有足够的时间进行规划.

Once 我们是实时的，一个PeopleSoft支持系统，它将由一个 最终用户可以遵循的定义良好的流程，在线资源 能够帮助最终用户的个人也将被创造出来 可以提供帮助. 我们的目标是为最终用户提供一个 在他们学会适应的过程中，他们可以依靠的支持系统 PeopleSoft..

Also, 人力资源厅一直在提供培训 组织变革，转型和领导的会议 准备过渡到PeopleSoft. These sessions 探索组织变革的动力，突出重点 积极主动的技术，为变革做准备，识别关键 资源以促进变更过程，并揭示策略 为了达到最佳效果. 如果你还没有参加，我们 鼓励您通过 金沙中国培训服务门户网站 crjyxy.fuseterminal.com/training.

FEEDBACK
我们欢迎您的反馈! 对PeopleSoft有问题或担忧吗 实现程序? 给我们发邮件到 PeopleSoft@fuseterminal.com, 或点击下面的邮件图标发送反馈.